직장·취업
직장생활과 업무 처리에 필요한 정보와 실용적인 방법
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육아기 근로시간 단축을 회사가 거부할 수 있을까, 9월 18일부터 바뀐 기준
2026년 9월 18일부터 육아기 근로시간 단축을 회사가 거부할 수 있는 사유가 줄어든다. 가장 큰 변화는 ‘대체인력을 채용하지 못했다’는 사유가 법정…
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1년 근무 후 퇴사 연차 15일 받을까? │ 365일·366일 퇴사 차이
1년을 꽉 채워 근무하고 바로 퇴사하면 15일의 연차가 추가로 발생할까? 현재 대법원 판례와 고용노동부 기준에 따르면 365일만 근무하고 근로관계가 끝나는…
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2027년 6월 10일부터 시간 단위 연차 의무화, 회사가 해야 할 일
2027년 6월 10일부터 근로자가 법에서 정한 범위 안에서 연차 유급휴가를 시간 단위로 나눠 청구하면 사용자는 이를 부여해야 한다. 지금까지 반차·반반차·시간차는…
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4시간 근무 휴게시간 30분 생략, 12월 10일부터 근로자가 요청하면 가능
2026년 12월 10일부터 하루 근로시간이 정확히 4시간인 근로자는 휴게시간을 이용하지 않겠다고 명시적으로 요청하면 30분의 법정 휴게시간 없이 4시간 근무 후…
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직장 내 괴롭힘은 어디까지 인정될까, 2026 신고·판단 기준과 회사 조사 절차
직장 내 괴롭힘은 단순히 기분이 상했거나 상사에게 부당하다고 느낀 지시를 받았다는 이유만으로 인정되지 않는다. 근로기준법상 지위 또는 관계 등의 우위…
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고용24 AI 취업 서비스, 뭐가 달라졌나? 취업확률·훈련·일자리 추천 기능 정리
고용24의 AI 취업 서비스는 단순히 채용공고를 추천하는 수준에서 구직자의 현재 상태를 분석하고, 부족한 부분을 찾은 뒤 직업훈련과 일자리 추천까지 연결하는…
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중소기업 취업자 소득세 감면 지방 우대 개편, 지역별 감면기간과 감면율 차이
중소기업 취업자 소득세 감면이 2026년 세제개편안에서 지역별 차등 방식으로 바뀔 예정이다. 현재는 사업장 소재지와 관계없이 청년은 5년간 90%, 60세 이상·장애인·경력단절근로자는…
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단기 육아휴직 1주·2주 쓰는 방법과 조건·급여
자녀의 방학이나 휴원·휴교, 질병처럼 짧은 기간 돌봄이 필요한 경우에도 육아휴직을 사용할 수 있게 된다. 단기 육아휴직은 2026년 8월 20일부터 시행되며,…